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南京建寧工程造價(jià)咨詢有限公司召開(kāi)2022年首次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)
2022-02-15
2月13號(hào)南京建寧工程造價(jià)咨詢有限公司全體員工在江寧區(qū)金元寶大酒店召開(kāi)2022年第一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。
會(huì)議由高彩霞副總主持，共分五個(gè)專題，包括施工承包合同內(nèi)工程結(jié)算實(shí)例（張林主講）、跟蹤審計(jì)操作規(guī)程及跟審過(guò)程問(wèn)題解析（王志進(jìn)主講）、江寧區(qū)工程投資審核中心項(xiàng)目審計(jì)操作規(guī)程及案例分析（胡建主講）、政府投資項(xiàng)目審計(jì)現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)型發(fā)展（高彩霞副總主講）、《江蘇省建設(shè)工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)指導(dǎo)規(guī)程2021版文件解讀》（張茂兵副總主講）。
張林主講的工程結(jié)算實(shí)例，以XX基坑支護(hù)工程結(jié)算案例為引線，著重就結(jié)算審核的基本流程、工作的方法以及思路、審核過(guò)程中的要點(diǎn)進(jìn)行解析。最后從公司內(nèi)部的結(jié)算審核資料歸檔角度出發(fā)，層層剝繭，深入淺出的為我們展示了工程資料的歸檔要求，力爭(zhēng)做到無(wú)明顯錯(cuò)誤、條理清晰乃至達(dá)到備查要求。另外，案例分享過(guò)程中針對(duì)“結(jié)算時(shí)如何現(xiàn)場(chǎng)后期取證”的發(fā)問(wèn)，實(shí)時(shí)舉例分析，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑!獲得了同事領(lǐng)導(dǎo)的一致高度評(píng)價(jià)！
第二個(gè)專題是王志進(jìn)所作跟蹤審計(jì)操作規(guī)程及跟審過(guò)程問(wèn)題的解析，著重從審計(jì)前準(zhǔn)備、審計(jì)內(nèi)容與重點(diǎn)、跟審過(guò)程中遇到的問(wèn)題等維度展開(kāi)論述；借幾個(gè)相關(guān)工作案例來(lái)重點(diǎn)突出跟審工作中做好相關(guān)形象進(jìn)度記錄、資料收集整理、相關(guān)工作方式方法的運(yùn)用等等的重要性所在！尤其建議，跟審過(guò)程中的資料分序號(hào)分事項(xiàng)的歸入相應(yīng)的文件夾，做到資料的脈絡(luò)清晰、查取便捷、存根留底，從而促進(jìn)跟審工作的高效開(kāi)展！
第三個(gè)專題由胡建作《江寧區(qū)投審中心項(xiàng)目審計(jì)操作規(guī)程及案例分析》，在簡(jiǎn)要論述了大致的審計(jì)工作流程以及審計(jì)內(nèi)容后，重點(diǎn)展開(kāi)投審中心對(duì)成果文件復(fù)核、審計(jì)工作的復(fù)核的要點(diǎn)解析。針對(duì)成果文件，分別從中心的質(zhì)控部以及專管員角度出發(fā)，分列出對(duì)成果文件的格式、內(nèi)容涵蓋等方面，條條框框羅列清晰到位；針對(duì)審計(jì)工作要點(diǎn)，對(duì)于重大質(zhì)量問(wèn)題的事項(xiàng)，提出“一票否決制”；審計(jì)工作的進(jìn)度因項(xiàng)目規(guī)模大小合理緊湊分配時(shí)間，同時(shí)無(wú)論何種原有造成的進(jìn)度問(wèn)題，審計(jì)主體的責(zé)任方以及相關(guān)定性的工作責(zé)任主體皆為咨詢單位，日后的工作中切忌一個(gè)“等”字！
第四個(gè)專題由高彩霞副總簡(jiǎn)明扼要的就政府投資項(xiàng)目審計(jì)現(xiàn)狀與轉(zhuǎn)型發(fā)展做了提點(diǎn)論述，再次強(qiáng)調(diào)審計(jì)能力、專業(yè)知識(shí)、溝通分析的重要性；目前的審計(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，工作的導(dǎo)向更加偏向“審計(jì)全覆蓋”縱深方向發(fā)展，要求我們業(yè)務(wù)人員不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)；重點(diǎn)解讀了項(xiàng)目建設(shè)中各階段存在的問(wèn)題，逐步培養(yǎng)自身的“全方位、多范圍”審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力！
第五個(gè)專題由張茂兵副總作《江蘇省建設(shè)工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)指導(dǎo)規(guī)程2021版》文件解讀，著重提點(diǎn)文件與2006版本相差異之處，選取日常工作緊密相關(guān)項(xiàng)，如：三級(jí)校核、檔案立卷、電子存檔、相關(guān)工作用表變化（報(bào)告封面、報(bào)告扉頁(yè)、審定單等等）大體就該文件做了全篇的導(dǎo)讀，強(qiáng)調(diào)相關(guān)文件的學(xué)習(xí)理解需靠大家平日多加功夫！
最后許總經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)給予了高度認(rèn)可。提出三人行必有我?guī)?，每個(gè)人都是別人可以學(xué)習(xí)的對(duì)象；繼而由此提出對(duì)其他員工的期冀：
1.對(duì)于管理層級(jí)員工，工作中勤于思考發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多交流；
2.對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理層級(jí)員工，需認(rèn)真落實(shí)行動(dòng)，繼續(xù)提高自身硬實(shí)力；
3.其他助理級(jí)以及剛?cè)肼毴藛T，勤于學(xué)習(xí)，理解知曉工作基本流程，學(xué)會(huì)工作的大體思路，日益增強(qiáng)。
4.時(shí)刻保持學(xué)習(xí)進(jìn)取之心方可不被時(shí)代淘汰！日后諸如此類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)議將逐步常態(tài)化；在行業(yè)市場(chǎng)變化迅猛的情況下更需要大家逐步提高思維層級(jí)！
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