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南通博威新型建材有限公司

南京建寧工程造價(jià)咨詢有限公司召開2022年首次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)

2022-02-15


213號(hào)南京建寧工程造價(jià)咨詢有限公司全體員工在江寧區(qū)金元寶大酒店召開2022年第一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。

會(huì)議由高彩霞副總主持,共分五個(gè)專題,包括施工承包合同內(nèi)工程結(jié)算實(shí)例(張林主講)、跟蹤審計(jì)操作規(guī)程及跟審過(guò)程問(wèn)題解析(王志進(jìn)主講)、江寧區(qū)工程投資審核中心項(xiàng)目審計(jì)操作規(guī)程及案例分析(胡建主講)、政府投資項(xiàng)目審計(jì)現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)型發(fā)展(高彩霞副總主講)、《江蘇省建設(shè)工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)指導(dǎo)規(guī)程2021版文件解讀》(張茂兵副總主講)。

 張林主講的工程結(jié)算實(shí)例,以XX基坑支護(hù)工程結(jié)算案例為引線,著重就結(jié)算審核的基本流程、工作的方法以及思路、審核過(guò)程中的要點(diǎn)進(jìn)行解析。最后從公司內(nèi)部的結(jié)算審核資料歸檔角度出發(fā),層層剝繭,深入淺出的為我們展示了工程資料的歸檔要求,力爭(zhēng)做到無(wú)明顯錯(cuò)誤、條理清晰乃至達(dá)到備查要求。另外,案例分享過(guò)程中針對(duì)“結(jié)算時(shí)如何現(xiàn)場(chǎng)后期取證”的發(fā)問(wèn),實(shí)時(shí)舉例分析,現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑!獲得了同事領(lǐng)導(dǎo)的一致高度評(píng)價(jià)!

 

 

第二個(gè)專題是王志進(jìn)所作跟蹤審計(jì)操作規(guī)程及跟審過(guò)程問(wèn)題的解析,著重從審計(jì)前準(zhǔn)備、審計(jì)內(nèi)容與重點(diǎn)、跟審過(guò)程中遇到的問(wèn)題等維度展開論述;借幾個(gè)相關(guān)工作案例來(lái)重點(diǎn)突出跟審工作中做好相關(guān)形象進(jìn)度記錄、資料收集整理、相關(guān)工作方式方法的運(yùn)用等等的重要性所在!尤其建議,跟審過(guò)程中的資料分序號(hào)分事項(xiàng)的歸入相應(yīng)的文件夾,做到資料的脈絡(luò)清晰、查取便捷、存根留底,從而促進(jìn)跟審工作的高效開展!

 

第三個(gè)專題由胡建作《江寧區(qū)投審中心項(xiàng)目審計(jì)操作規(guī)程及案例分析》,在簡(jiǎn)要論述了大致的審計(jì)工作流程以及審計(jì)內(nèi)容后,重點(diǎn)展開投審中心對(duì)成果文件復(fù)核、審計(jì)工作的復(fù)核的要點(diǎn)解析。針對(duì)成果文件,分別從中心的質(zhì)控部以及專管員角度出發(fā),分列出對(duì)成果文件的格式、內(nèi)容涵蓋等方面,條條框框羅列清晰到位;針對(duì)審計(jì)工作要點(diǎn),對(duì)于重大質(zhì)量問(wèn)題的事項(xiàng),提出“一票否決制”;審計(jì)工作的進(jìn)度因項(xiàng)目規(guī)模大小合理緊湊分配時(shí)間,同時(shí)無(wú)論何種原有造成的進(jìn)度問(wèn)題,審計(jì)主體的責(zé)任方以及相關(guān)定性的工作責(zé)任主體皆為咨詢單位,日后的工作中切忌一個(gè)“等”字!

  

第四個(gè)專題由高彩霞副總簡(jiǎn)明扼要的就政府投資項(xiàng)目審計(jì)現(xiàn)狀與轉(zhuǎn)型發(fā)展做了提點(diǎn)論述,再次強(qiáng)調(diào)審計(jì)能力、專業(yè)知識(shí)、溝通分析的重要性;目前的審計(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,工作的導(dǎo)向更加偏向“審計(jì)全覆蓋”縱深方向發(fā)展,要求我們業(yè)務(wù)人員不斷繼續(xù)學(xué)習(xí);重點(diǎn)解讀了項(xiàng)目建設(shè)中各階段存在的問(wèn)題,逐步培養(yǎng)自身的“全方位、多范圍”審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力!

第五個(gè)專題由張茂兵副總作《江蘇省建設(shè)工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)指導(dǎo)規(guī)程2021版》文件解讀,著重提點(diǎn)文件與2006版本相差異之處,選取日常工作緊密相關(guān)項(xiàng),如:三級(jí)校核、檔案立卷、電子存檔、相關(guān)工作用表變化(報(bào)告封面、報(bào)告扉頁(yè)、審定單等等)大體就該文件做了全篇的導(dǎo)讀,強(qiáng)調(diào)相關(guān)文件的學(xué)習(xí)理解需靠大家平日多加功夫!

最后許總經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)給予了高度認(rèn)可。提出三人行必有我?guī)煟總€(gè)人都是別人可以學(xué)習(xí)的對(duì)象;繼而由此提出對(duì)其他員工的期冀:

1.對(duì)于管理層級(jí)員工,工作中勤于思考發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多交流;

2.對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理層級(jí)員工,需認(rèn)真落實(shí)行動(dòng),繼續(xù)提高自身硬實(shí)力;

3.其他助理級(jí)以及剛?cè)肼毴藛T,勤于學(xué)習(xí),理解知曉工作基本流程,學(xué)會(huì)工作的大體思路,日益增強(qiáng)。

4.時(shí)刻保持學(xué)習(xí)進(jìn)取之心方可不被時(shí)代淘汰!日后諸如此類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)議將逐步常態(tài)化;在行業(yè)市場(chǎng)變化迅猛的情況下更需要大家逐步提高思維層級(jí)!

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